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Days to Go
by MAY
木业家私,企业教育化,是为了解决现今师傅短缺,技术没落的问题,让更多年轻人拥有一技之长。 通过企业教育的双赢模式,让雇主和学员共同为木业家私的未来发扬光大。 My proposal aims to nurture new generation and make significant contribution for furniture industry. Based on my experience, there are lack of new generation and older generation is hard to continue their career. Despite of any other issue, I hope it is a platform for young generation know more about the beauty of furniture.
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Days to Go
by Loh Zhen Yong
Create a health aware for everyone 创建一个健康觉悟给每一个人 Create a better healthy life 创建更好的心灵与健康生活
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Days to Go
by SHUN WEN
GEG Bakery Supplies 一站式烘焙原材料店连锁,是以自助式的消费理念导向,店面的设计以光亮宽敞整齐简洁为概念。让你享受前所未有的购物体验。
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Days to Go
by wong han der
COCOBOOM 椰之实验室是一家以椰子为主的体验馆 目地是让大家随时随地都能享用椰子制造的饮品或者食物等等 我们会以创新又健康的方式让大家体验不一样的椰子产品
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Days to Go
by Chuah Soon Haw
AI Sales Command 是一套大数据人工智能计算机,自动化进行双向交流,搜罗及对比选项,引导及推荐,追踪及跟进,缩短决策过程,提高决策效率,优化选择质量,让用户快速做出选择。
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Days to Go
by Lictogs
一个能即拍,即传,即分享的APP, 附带AI智能的应用工具! AI Intelligent and Real-Time Viewing gallery for your business and Events!
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Days to Go
by James Lai
我们秉承居住环境是生命的重要组成部分,改变人与环境之间的光影结构,也将改变世界。 我们的使命是使在任何一个充满光的场所,把每一个有利因子都聚集在一起,束缚、反射、表达、感受,最后呈现出一个能够感知情绪的艺术空间。 我们持续不断的科学研究与开发高质量LED照明产品,同时提供专业灯光设计服务
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Days to Go
by Ryan Liew Shean Long
【Pawty】 是一站式宠物服务平台。我们提供宠物服务业者一个完善的服务管理系统,也提供新一代宠物主人一个快速找到适合的宠物服务,及利用拼多多模式帮助业者和宠物主人。
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Days to Go
by Kuffy Woo
Itineroo是自动化生成/规划旅游行程的网络平台, 可一键帮您生成旅游行程表,解决了安排行程的繁琐和浪费时间的问题。通过使用我们的平台,您将能够轻松快捷地规划您想要的旅游行程,并避免在旅行中遇到不愉快的惊喜。让每个人都能享受到轻松愉快的旅行。
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Days to Go
by Donald Koh
NewAsiaAcademy为中小型企业课程对接培训+Trainer服务平台(HRD CORP-TRAINING PROVIDER)。这个平台不仅有超过20位100%实战经验+曾经服务150家SME企业需要有实际培训的工作技巧培训学员和员工,预计会有更多导师与SME合作伙伴都会加入平台 我们发现到91%企业所要有“实战经验”的人-我们对接“实战培训”的Trainer,所以我们也是透过3年了累积有关的资源和把关真正实战的老师,也成为马来西亚新山其中极少数能够线上线下整合+评估整合SME/初创企业培训资源提供1站式HR培训+人才服务供给对接平台,希望能够获得大家的赞助与支持
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Days to Go
by Tang Weng Cheong
Touted as one of the largest medical hubs in USA, New Jersey is opening its door to healthcare providers for your choice of medical products.
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Days to Go
by Jeslyn tay
接触了很多微型企业的老板(包括我们)才发现他们忽略了SOP . 因为觉得我们公司小小没有几位员工不需要,但往往就是被这几位气得不轻。 我们团队都曾经在国际500大企业的服务过,知道SOP 对于公司整个运作的重要性。 希望通过比赛帮助 微型企业让老板们可以和员工们互相了解,而不是一直换员工。
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